济南老茶人宗伟：南方茶企出价年薪十万挖不动

   （标题经“”修改，原题《南方茶企出价年薪十万挖不动 宗伟：一个重情义的济南老茶人》。）

    8月8日讯：今年58岁的宗伟，既是济南茶叶加工厂的“老人”，同时仍然活跃在当今茶界，很多茶业界的资深人士言谈中都会提起他。

1975年高中毕业后，宗伟先是作为知识青年“上山下乡”，而后回到济南，被分配到济南茶叶加工厂工作。第二年，他就被工厂派到广州加工茉莉花茶，出色地完成了任务。单位领导看他挺有上进心，就把他调入茶叶审评室工作。这个地方在当时很受人羡慕，因为可以天天喝茶，还能跟着老师傅学品茶。不过，勤奋好学的宗伟不满足现状，两年多后，他向领导提出申请，要去茶叶产区学习技术。

次年一开春，宗伟就得到了去安徽学习的机会。1979年，他在皖北学习两个月，熟悉了黄大茶、绿大茶、炒青和六安瓜片的制作工艺，然后被派到皖南祁门学习做祁门红茶。接着，他又到安徽歙县，学习了珠兰花茶的窨制方法。随后，还去了老竹岭学习。

单位领导看他是块当领导的材料，就将他作为后备力量送到干部培训学校学习一年。宗伟学完回到茶叶加工厂时，正赶上计划经济结束、市场经济开始，单位政策性亏损，济南茶叶加工厂积压了大约10万担茶叶。此时，他的师傅有的已退休、有的调走了，年轻的他成了厂里的技术骨干。为了卖掉积压的茶叶，宗伟冥思苦想。他发现，当时主要销售的5角钱一包的茶叶配方跟市场需要不接轨，为此，他跟厂里人争论一番后改变了配方，通过8个月时间，把5角钱一包、100万斤的茶叶全部卖了。

这时，有两个机遇摆在宗伟面前：一个是商业部委托原浙江农业大学办了个茶叶经贸干部专修班，给了山东5个学习名额，其中一个名额就落在济南市茶叶加工厂，宗伟是候选人；还有一个机遇是晋升副厂长。宗伟毫不犹豫地选择了上学。1987年，宗伟学成归来时，很多南方茶叶生产厂家向他伸出橄榄枝，有的企业说一年给他10万元薪酬，先给一半，年底再给5万元。在当时，济南人的月收入只有一百多元，面对这么高的年薪很难让人不动心。但宗伟觉得，在济南茶叶加工厂工作这么多年，企业为培养他花了很多钱和心血，“做人不能没有良心”，所以他对南方厂家的邀请一一婉言谢绝。

20世纪90年代，济南茶叶加工厂的日子愈发艰难，后被三联集团兼并。济南糖酒总公司（原济南烟酒站）搬到堤口路，又组建了茶叶公司，干了六年。宗伟凭借个人信誉，没有在银行贷款一分钱，全部先从厂家拿货，卖完再给厂家货款。他的这一本事在行业中被称为“空手道”。销售额最多时，一年卖了2000万元。

后来，宗伟又创建了济南市茶叶行业协会，在济南市民政局获得了批文，把济南市经营茶叶的和平茶庄、三联茶叶公司、瑞祥茶庄、建联茶叶经理部、宏祥茶庄等几十家大茶庄全部发展为会员单位。协会做了很多工作，举办了多次新产品推介会和新茶品尝会。同时，宗伟还办起了一份名为《济南茶讯》的报纸，出版了30多期。

1990年代末，随着国家对国营商业的政策调整，济南糖酒总公司亏损严重、资不抵债，宗伟自谋生路，开起了伟华茶行，以2000元私房钱起家，如今已经营茶叶15年。在此期间，他还多次随同民间艺术团体走访法国、巴拿马、印度等国，推销茶叶的同时也积极宣传中国茶文化。

他说，如果早些时候从济南茶叶加工厂出来独立经商，他的经济情况比现在还要好，但他对自己当初的决定从未后悔。

宗伟对济南茶叶加工厂很有感情，现在还时常跟老同事聚会，邀请他们到自己的店里喝茶聊天。“前段时间，我们茶叶加工厂的十七八名老同志还在南部山区聚会，老感情、老滋味，特别好。”宗伟笑呵呵地说。